„Un studiu realizat de Bain & Company a arătat că trăim și lucrăm într-o nouă eră. Angajații doresc să fie inspirați să muncească din greu deoarece cred în valorile și misiunile companiei.
În această cultură bazată pe valori, întreprinderile familiale, adesea cu valori adânc înrădăcinate, își păstrează angajații mai mult. De exemplu, retenția la întreprinderile de familie studiate a fost , în medie, anual mai bună, decât la companiile comparative; doar 9% din forța de muncă (față de 11% din firmele non-familiale) s-a schimbat.
Cercetările sugerează că această loialitate se limitează la o mai mare încredere, o cultură mai puternică, o investiție mai bună în formare, un scop mai clar și relații mai strânse cu angajații și părțile interesate”
Sursa: https://www.virgin.com/entrepreneur/why-family-businesses-are-thriving-21st-century